Formation Manager la génération Y (20 - 30 ans)

Cette formation Manager la génération Y vous permettra de :
- Savoir intégrer, manager et fidéliser les salariés de la génération « Y » en dépassant les stéréotypes.
- Mieux comprendre leurs valeurs et leurs attentes.
- Prendre conscience de ses propres filtres.
- Manager la génération « Y » au quotidien.

Public :

Cette formation Manager la génération Y s'adresse aux managers d’équipes multi-générationnelles, aux dirigeants ainsi qu'aux cadres des ressources humaines.

Prérequis :

La diversité croissante de la population active

Un fait incontournable, un défi, un atoutLes différentes formes de la diversité

Préjugés, stéréotypes, projections, jugements de valeur : comprendre leur origine

Approche sociologique et psychologiqueApports des neurosciencesAtelier : Attentes des juniors et seniors

La génération « Y »

Définitions - Eléments statistiquesLes modèles sociologiques : Strauss & Howe - Baby boomers, Génération X,Génération YLes autres modèles : Lemattre, Préel, …Jeu de rôles : Entretien de recrutement d’un YValeurs et attentes de la génération YExemples de pratiques d’entreprisesY a-t-il une génération Z ?

Manager au quotidien les « Y »

Recruter et intégrerFixer des objectifs / EvaluerJeu de rôles :Entretien d’évaluation d’un Y Former et développerDéléguerJeu de rôles :Déléguer à un Y Faire travailler ensembleMotiver et stimuler Jeu de rôles : Recadrage d’un Y Exprimer sa reconnaissance / Rémunérer Conduire le changement Jeu de rôles : Réunion de service intergénérationnelle