L'analyse transactionnelle (AT) est une théorie de la personnalité et de la communication développée par le psychiatre Eric Berne dans les années 1950. Elle décrit les échanges entre personnes à partir de trois états du moi (Parent, Adulte, Enfant).

Elle analyse aussi les jeux psychologiques et les positions de vie. En entreprise, elle sert à améliorer la communication, à désamorcer les conflits et à développer le leadership. Les formations à l'analyse transactionnelle portent sur ses concepts et leur application professionnelle. Pour un manager, un RH ou un commercial, elle aide à repérer les échanges qui tournent en rond (reproches, justifications, « sauvetages ») et à ramener la discussion sur un registre factuel.