Par quelle formation commencer ?

Par les fondamentaux du management, idéalement dans les premiers mois de la prise de poste.

Est-ce réalisable en intra ?

Oui, c’est fréquent pour les parcours de managers d’une même organisation, avec des mises en situation tirées de leur quotidien.

Manager à distance change-t-il les pratiques ?

Oui : la communication doit être plus explicite, et les signaux de difficulté sont moins visibles.

Formation management d’équipe | Inter et Intra

Formation management d’équipe : organiser, accompagner, décider

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Manager une équipe consiste à organiser le travail, fixer des objectifs, accompagner les collaborateurs, prendre des décisions et maintenir la cohésion.

Le poste est souvent pris sans préparation, à la suite d’une réussite dans un métier technique. Il n’existe pas de style valable en toutes circonstances : le manager adapte sa manière de faire au niveau de compétence et d’engagement de chacun, sur chaque sujet.

Les situations d’usage

Prendre son poste

Comprendre son rôle, se positionner vis-à-vis de ses anciens pairs, établir les premières règles.

Un repère : le retour donné régulièrement évite qu’un désaccord ne se cristallise. L’entretien annuel ne peut pas en tenir lieu.

Questions fréquentes

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