Formations Management

Liste et description des formations Management proposées par PLB Consultant

Le management est un pilier fondamental dans toute organisation, qu’elle soit publique ou privée. Qu’il s’agisse de coordonner une équipe, de piloter des projets, de gérer le changement ou de prendre des décisions stratégiques, le management regroupe un ensemble de compétences transversales devenues essentielles dans le monde professionnel. Dans un contexte économique en constante évolution, les managers doivent composer avec des environnements complexes, une pression accrue sur les résultats et des attentes fortes en matière de leadership et de communication.

Les formations Management proposées par PLB Consultant s’adressent aussi bien aux professionnels souhaitant accéder à des fonctions managériales qu’à ceux qui souhaitent perfectionner leurs pratiques existantes. Elles couvrent un large spectre de compétences : management d’équipe, conduite du changement, gestion de projet, communication interpersonnelle ou encore leadership. Cette page regroupe l’ensemble de nos formations dédiées à ces thématiques pour accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et leur épanouissement professionnel.

Pourquoi utiliser le Management ?

Adopter une bonne démarche managériale, c’est assurer la cohérence, la performance et la motivation au sein des équipes. Dans un monde du travail où les hiérarchies tendent à s’aplatir et les méthodes agiles se généralisent, le management collaboratif, participatif et bienveillant devient un levier incontournable pour garantir la réussite des projets et la fidélisation des talents. Contrairement à une approche uniquement directive, le management moderne repose sur des qualités relationnelles, l’intelligence émotionnelle, l’agilité et la capacité à inspirer.

Face à des modèles traditionnels parfois dépassés, les nouvelles approches comme le management transversal, le management agile ou encore le management de projet s’imposent comme des alternatives efficaces. Ces méthodes permettent de mieux gérer la complexité des organisations actuelles, de renforcer l’autonomie des collaborateurs et de favoriser l’innovation.

Pourquoi se former sur le Management ?

Se former au management est devenu un enjeu stratégique pour accompagner les transformations des entreprises. Que l’on débute dans une fonction d'encadrement ou que l’on occupe déjà un poste de manager, la formation permet de consolider ses acquis, d'adopter des postures adaptées et de développer des compétences clés comme la prise de décision, la gestion des conflits, la communication managériale ou le pilotage d’objectifs.

Les formations Management proposées par PLB Consultant permettent également de mieux comprendre les enjeux humains et organisationnels qui impactent les performances collectives. Elles s’adressent à des profils très variés : chefs de projets, responsables RH, managers de proximité, dirigeants, mais aussi toute personne amenée à coordonner une équipe ou à conduire un changement. Plusieurs de ces formations peuvent s’intégrer dans des parcours de certification reconnus, notamment dans le cadre de l’évolution professionnelle ou de la validation des acquis.

Quelles sont les formations Management disponibles ?

PLB Consultant propose un large panel de formations pour répondre aux besoins variés des professionnels, débutants comme expérimentés.

Les personnes souhaitant acquérir les bases du management d’équipe pourront s’orienter vers la formation Manager : les fondamentaux du management, particulièrement adaptée aux managers de proximité ou aux collaborateurs récemment promus à un poste d’encadrement.

Pour ceux qui souhaitent développer leur leadership et leur efficacité relationnelle, les formations Leadership et motivation d’équipe, Manager avec assertivité ou encore Gérer les conflits et les situations difficiles permettront de renforcer la posture managériale et les soft skills indispensables à la fonction.

Les professionnels en charge de projets pourront se tourner vers des formations telles que Management de projet, Management agile ou encore Piloter un projet transversal, afin d’acquérir des méthodes concrètes pour coordonner efficacement les ressources et atteindre les objectifs dans des contextes complexes.

Enfin, les dirigeants, cadres supérieurs ou managers expérimentés souhaitant affiner leur stratégie et leur vision trouveront dans les formations Conduite du changement ou Management stratégique des outils pour piloter la transformation de leur organisation.

Cette sélection n’est pas exhaustive : d’autres formations sont à découvrir dans le reste de cette page catégorie.

Toutes nos formations Management peuvent être suivies en inter-entreprise, lors de sessions à dates fixes réunissant les collaborateurs de différentes entreprises.
Vous pouvez également choisir une formule en intra-entreprise, dédiée à votre organisation, avec un contenu adapté à vos besoins (durée, thèmes à approfondir ou alléger, etc.). Ces sessions peuvent se dérouler dans nos locaux, dans les vôtres ou à distance.

Ces formations Management durent en général de 1 à 5 jours.

Financements : Les entreprises peuvent solliciter un financement auprès de leur OPCO (Opérateur de compétences). Les demandeurs d'emploi peuvent quant à eux solliciter France Travail pour la prise en charge financière de ces formations.
Beaucoup d’autres modes de financement existent, n'hésitez pas à contacter nos différents services au +33 1 43 34 90 94 si vous ne trouvez pas la formation Management que vous cherchez ou si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires.