Par quelle formation commencer ?

Par la gestion du temps et des priorités.

Est-ce réalisable en intra ?

Oui, en partant des contraintes réelles de l’équipe : charge, réunions, canaux de sollicitation.

Faut-il des outils particuliers ?

Non. Les outils déjà disponibles suffisent le plus souvent, à condition d’en fixer l’usage.

Formation efficacité personnelle | Temps et priorités

Formation efficacité personnelle : temps, priorités et concentration

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L’efficacité personnelle regroupe les pratiques qui aident chacun à organiser son travail, à gérer son temps et ses priorités, à préserver sa concentration et à faire face à la charge.

Elle concerne tous les collaborateurs, en particulier dans les environnements où les sollicitations sont nombreuses. Les formations de ce domaine portent sur ces pratiques et sur les outils qui les soutiennent.

Les situations d’usage

Prioriser

Distinguer l’urgent de l’important, et choisir ce qui ne sera pas fait.

Un repère : l’efficacité personnelle a ses limites. Une charge structurellement excessive relève de l’organisation du travail, pas de la seule méthode individuelle.

Questions fréquentes

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