Mettre en place un système d’information RH (SIRH)
- Durée
- Durée :2 jours
- Niveau
- Niveau :Intermédiaire
- Certification
- Certification :Non
Intra uniquement
Aucune session prévue
Découvrez nos formations en ressources humaines & qvt
Descriptif et liste de toutes nos formations Ressources Humaines & QVT
Le rôle des ressources humaines a connu une transformation profonde au cours des dernières décennies, à mesure que les entreprises ont intégré des enjeux toujours plus complexes : évolution technologique, nouvelles formes de travail, exigences sociales et réglementaires accrues. Le service RH n’est plus seulement chargé de la gestion administrative du personnel, mais devient un acteur stratégique de la transformation des organisations.
Dans ce contexte, la fonction RH est appelée à développer de nouvelles compétences en lien avec le management humain, l’innovation pédagogique, la gestion des risques psychosociaux, la diversité, ou encore la transition sociale et environnementale. Les formations proposées dans cette catégorie accompagnent ces évolutions et permettent aux professionnels RH de renforcer leur rôle dans une organisation moderne et responsable.
10 formations
Mettre en place un système d’information RH (SIRH)
Communication RH
Innovation pédagogique et ingénierie de la formation
Maîtriser les bases de l'ingénierie pédagogique
Risques psychosociaux : Savoir Prévenir et gérer les risques psychosociaux
Prévenir le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes
Prévenir les addictions et accompagner les salariés en difficulté
Lutter contre la discrimination à l'embauche
RSE et enjeux RH
Bien préparer sa retraite