Formation Prévenir le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes

Qu'il soit moral, sexuel ou relevant du sexisme, le harcèlement constitue un facteur de « stress » à part entière et doit être traité à ce titre dans le cadre des risques psychosociaux (RPS). Le point de départ du harcèlement varie selon l'âge et le sexe de la victime. Il peut être lié à l'apparence physique, à une situation de handicap, à un trouble du comportement ou de l'élocution, mais aussi à l'identité de genre, à la non-appartenance à un groupe social ou encore pour des centres d'intérêt différents.

Ces violences peuvent avoir des conséquences destructives sur celui ou celle qui en est victime comme l'isolement, le décrochage au travail, la somatisation et la dépression pouvant conduire à la démission et dans des cas plus extrêmes au suicide.

Comment bien définir le harcèlement moral et sexuel et les agissements sexistes ? Quelles sont vos responsabilités ? Comment accompagner les salariés ? Quelles sont les solutions concrètes de prévention ?

Cette formation Prévenir le harcèlement vous permet de d'appréhender les situations de harcèlement et de sexisme. Vous saurez reconnaître, anticiper, réagir et lutter face à ces situations qui peuvent être à risque. Nous vous proposons de partager des axes de réflexion nécessaires à la mise en place d’un dispositif de prévention et de traitement des situations de harcèlement et d’agissements sexistes.

À l'issue de cette formation, vous serez capable d'appréhender, combattre et sensibiliser aux diverses formes de harcèlement ou de sexisme, mais avant tout, vous disposerez des armes nécessaires pour combattre ces agissements néfastes.