Formation Management d'équipe & RSE

Qu’est-ce que la formation « Management d’Équipe & RSE » ?

La formation « Management d’Équipe & RSE » vise à développer les compétences nécessaires pour encadrer une équipe de manière efficace tout en intégrant les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Elle combine les fondamentaux du management – communication, motivation, gestion des conflits, cohésion d’équipe – avec les principes d’un management responsable et durable, en lien avec les valeurs éthiques, sociales et environnementales des organisations d’aujourd’hui. Cette approche permet aux participants d’acquérir une vision globale du rôle de manager, alignée sur les attentes actuelles des collaborateurs et des parties prenantes.

Pourquoi suivre une formation en Management d’Équipe & RSE ?

Suivre cette formation permet de renforcer son leadership tout en adoptant une posture managériale éthique et engagée. Elle offre des outils concrets pour mobiliser les équipes, améliorer leur engagement, intégrer la RSE dans les pratiques quotidiennes et contribuer activement à la stratégie responsable de l’entreprise. C’est également l’opportunité de donner plus de sens à son rôle de manager, en conciliant performance opérationnelle et impact sociétal. La formation s’adresse à toute personne amenée à encadrer une équipe – managers, chefs de projet, futurs responsables – souhaitant adapter leur management aux enjeux humains et durables de l’entreprise.

Objectif opérationnel :

Savoir appliquer les principes de la RSE à son management d’équipe.

 Objectifs pédagogiques :

À l'issue de cette formation RSE management, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :

• Développer ses soft skills pour manager ses équipes de façon plus agile en mode RSE
• Appliquer de nouveaux modes de management moins pyramidaux et plus collaboratifs
• Identifier les composantes de la démarche RSE pour mieux l'appliquer à son management d'équipe
• Choisir des outils concrets (indicateurs de performance sociale/ humaine) pour vous aider à implémenter votre démarche RSE

Public :

Ce cours s'adresse à tout manager désireux de faire évoluer son mode de management en développant ses « soft skills » et ceux de son équipe et en s’appuyant sur les principes de la RSE.

Prérequis :

Aucun.

Appliquer les principes de la RSE à son management d’équipe : favoriser l’engagement, développer ses soft skills, améliorer son comportement et son savoir-être

Comprendre le lien entre la RSE et le management d’équipe

Réaliser un diagnostic et bilan de son propre mode de management dans son organisation

Co-créer de la cohésion sociale et affirmer son leadership