Financer sa formation

Les solutions pour financer la formation continue varient selon le statut du bénéficiaire – salarié du Privé, agent de la fonction publique, demandeur d’emploi, travailleur indépendant… Elles sont donc diverses et peuvent parfois se combiner. De plus, la loi "Avenir professionnel" ("loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel") a modifié les rôles des différents opérateurs et les dispositifs de financement. Elle met aussi l’accent sur le contrôle des fonds utilisés et la qualité des organismes de formation, notamment via la certification Qualiopi. 
PLB décode pour vous.

Une nouvelle répartition des fonds

Depuis 2021, les entreprises règlent leurs cotisations formation à l’URSAFF qui les redistribue aux financeurs : les OPCO, OPérateurs de COmpétences (ex OPCA, Organisme Paritaire Collecteur Agréé) pour la formation professionnelle des salariés et l'apprentissage, la Caisse des Dépôts et Consignations pour le paiement des actions de formation réalisées en CPF, France Compétences pour la formation des demandeurs d’emploi et la transition professionnelle.

La certification Qualiopi, un gage de qualité pour les financeurs

PLB Consultant est certifié Qualiopi depuis 2020, conformément au décret du 30 juin 2015 relatif à la qualité des actions de formation professionnelle. 
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’actions suivante : actions de formation.

Cette certification qualité est obligatoire depuis le 1er janvier 2022 pour délivrer des formations financées par des fonds publics (Pôle Emploi, CPF) ou mutualisés (financement par les OPCO). Elle garantit un niveau de qualité supérieur à Datadock, qu'elle remplace. Le référentiel de la certification repose sur 7 critères, eux-mêmes déclinés en 32 indicateurs.
 

Financer sa formation par le CPF

Le CPF (Compte Personnel de Formation), comptabilisé en euros depuis le 1er janvier 2019, est destiné aux salariés du privé, aux demandeurs d’emploi, aux agents de la fonction publique, aux travailleurs indépendants et aux non-salariés. Les bénéficiaires peuvent l'utiliser pour des formations répertoriées sur le site moncompteformation.gouv.fr.
Il est mobilisable sur le site ou grâce à l’appli MonCompteFormation pour les salariés du Privé et pour les demandeurs d’emploi. 

En cas de montant insuffisant sur le compte CPF du bénéficiaire, les employeurs et Pôle Emploi peuvent peuvent l’abonder. 
L’État, les Régions et les OPCO peuvent également compléter le financement pour des formations en numérique.

Comment pratiquer?

Consultez notre page dédiée au CPF pour financer votre formation avec votre CPF.

Financer sa formation en entreprise

Dans le secteur Privé, le financement de la formation professionnelle est géré par l’OPCO de la branche d’activité de l’entreprise. Les fonds sont majoritairement destinés aux entreprises de moins de 50 salariés. 

Les dispositifs de financement sont nombreux car ils répondent aux multiples cas de figure : plan de développement des compétences (ex plan de formation) dont font partie les actions collectives, Pro-A (nouveau dispositif remplaçant la période de professionnalisation), plan TPE/PME…

Depuis le début de la crise du Covid-19, le FNE-Formation permet également de prendre en charge la formation des salariés dans des conditions régulièrement révisées en fonction du contexte économique.
(Voir plus d’information sur le FNE-Formation )

PLB collabore avec tous les OPCO, quel que soit le secteur d’activité de l’entreprise, et est référencé au catalogue Qualité de nombre d'entre eux via la plateforme Datadock. PLB est également certifié Qualiopi, la certification qui garantit la qualité des organismes de formation, conformément au décret du 30 juin 2015.

Nous avons conclu des accords spécifiques avec certains OPCO et sommes référencés par Atlas (ex Fafiec), par l’Afdas (ex Opcalia Département Télécoms) dans le cadre de leurs actions collectives de formation. Nous sommes également référencés par Akto (réseau Opcalia) pour les formations Télécom (réseaux, cloud, bases de données, big data…).

Comment pratiquer?

Quel que soit le cas de figure, la première étape est de bien cibler sa formation au travers du programme de cours détaillé, des objectifs de l’entreprise et du salarié ainsi que des connaissances et compétences pré-requises. N’hésitez pas à questionner nos conseillers pour vous orienter.

Demandez-nous un devis, surtout si vous souhaitez former un groupe de collaborateurs dans vos locaux, ou pré-inscrivez-vous directement depuis notre site pour une formation en Inter-entreprises.

Faites votre demande de financement auprès de votre OPCO. À réception de son accord de prise en charge, nous établissons les documents nécessaires (convention de formation, convocation…)

Financer sa formation quand on est demandeur d’emploi

Comme en entreprise, les dispositifs sont spécifiques à chaque situation. L’AIF (Aide Individuelle à la Formation) et le CPF sont les plus utilisés, mais il en existe d’autres, comme la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE).

PLB forme des demandeurs d’emploi depuis de nombreuses années, en individuel et en collectif. Nous sommes référencé au catalogue Qualité de Pôle Emploi et animons des POEC à Paris et en Régions.

Comment pratiquer?

Comme pour les salariés en entreprises, assurez-vous du choix de votre formation et demandez-nous un devis. Nous le déposerons sur votre espace Kairos afin qu’il suive son processus de validation.

Rapprochez-vous de votre conseiller Pôle Emploi pour mettre en place le ou les dispositifs adaptés à votre situation et établir, si nécessaire, un plan de financement. Celui-ci peut comporter plusieurs sources de financement complémentaires : Région, Pôle Emploi, CPF, deniers personnels…

Financer sa formation dans le secteur public

PLB est référencé auprès de plusieurs ministères pour la formation de leurs agents dans le cadre d’appels d’offres nationaux.

Comment pratiquer?

Rapprochez-vous du département des Ressources Humaines de votre Administration, y compris pour mobiliser votre CPF.