Covid-19 - Financer la formation continue pendant la pandémie
Le déconfinement est effectif. Comment faire aujourd'hui pour former les collaborateurs de l’entreprise, collaborateurs en activité complète ou collaborateurs encore en activité partielle ? Comment se former quand on est demandeur d’emploi ?
PLB détaille pour vous les solutions mises en place par l'État et les OPCO pour soutenir les entreprises dans leurs efforts de formation.
Une solution : la formation à distance
Depuis le 11 mai, les organismes de formation peuvent de nouveau recevoir du public. PLB rouvrira ses portes dans les tous prochains jours. En attendant, nos formations restent accessibles à distance.
Plus de 80% de nos formations sont accessibles à distance et en temps réel. Sur notre site, vous les reconnaissez par la mention « Classe à distance : Possible » en haut de page du programme de cours.
Voir toutes nos formations réalisables à distance
Plus d’explications sur nos formations à distance
Le FNE-Formation pour former des salariés pendant l'activité partielle
Le 29 avril 2020, l’État a encore élargi les conditions de formation en période de chômage partiel, déjà très fortement adaptées en milieu de mois.
Jusqu'à 12 millions de salariés et 900 000 entreprises ont été concernés (soit 1 salarié actif sur 2).
Le FNE-Formation, en lien avec la Direccte ou avec son OPCO, permet désormais de former pendant la période d'activité partielle de l'entreprise :
• Les salariés en activité partielle
• Les salariés en activité complète, pour une demande intervenant avant le 31 mai 2020
• Les salariés reprenant une activité complète après une période d'activité partielle pendant laquelle ils ont débuté une formation prise en charge par le FNE-Formation
• Hors contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation et alternants
• De toutes les entreprises en activité partielle, quelle que soit leur taille et leur activité.
Les frais pédagogiques :
• L’État prend en charge 100% des frais pédagogiques
• Il faut conclure une convention simplifiée avec sa Direccte ou son OPCO, suivant la région (trouver qui gère le FNE-Formation sur le site de votre Direccte)
• Toutes les formations du plan de développement des compétences sont éligibles (hors formations obligatoires de sécurité), sans plafond horaire
• L'accord est systématique en-dessous de 1500€ TTC / salarié, des précisions sont demandées au-delà.
Une aide versée dès le début de la formation :
• Un acompte de 50% de l'aide est versé à l'entreprise au démarrage de la formation
• Le solde est versé à réception des justificatifs de la formation, soit avant l'échéance de la facture PLB.
L’indemnité versée au salarié si le salarié est en activité partielle :
• L'employeur verse au salarié une indemnité équivalant à 70 % minimum de la rémunération horaire antérieure brute
• L’employeur reçoit une allocation de l’Agence de services et de paiement (ASP).
Si le salarié est en activité complète, il perçoit alors son salaire.
Télécharger la demande de subvention
Télécharger la convention de formation
Le fonds exceptionnel de l’OPCO Atlas (ex Fafiec)
L'OPCO Atlas (ex Fafiec) débloque un fonds spécial pour les entreprises de la branche des bureaux d'études techniques ingénieurs et conseils et dont les salariés sont en activité COMPLÈTE (entreprise ou salarié NON en activité partielle) :
• Prise en charge de 70 % des coûts pédagogiques de la formation souhaitée
• Jusqu’à épuisement du fonds exceptionnel
Les 30% restant à charge sont automatiquement prélevés sur le Plan de développement des compétences si l’entreprise en possède un.
Dans le cas contraire, le complément peut être réglé par contribution volontaire ou par paiement direct auprès de l’organisme de formation
• Sont éligibles toutes les formations habituellement éligibles au Plan de développement des compétences
• Durée : 35h maximum par salarié en 1 ou plusieurs formations et ne pas dépasser 3 mois
• Se dérouler entre le 1er mars 2020 et la date de fin de la période de confinement
• Sont également éligibles les formations des actions collectives
Si vous avez épuisé ou si vous voulez ménager votre plafond de formations en actions collectives, vous pouvez utiliser ce dispositif. Votre formation sera alors prise en charge à 70%
Comment en bénéficier :
• Les entreprises doivent se rapprocher des équipes Atlas au 01.43.46.01.10 pour constituer leur(s) dossier(s)
• Les dossiers seront étudiés une fois par semaine par la Branche pour accord
• Les dossiers feront ensuite l’objet d’une saisie en ligne spécifique via le dispositif « Plan de développement des compétences » des entreprises avec un intitulé spécifique pour l’action : « BECOVID19 » + titre de la formation.
ATTENTION : si la formation choisie par l’entreprise fait partie du catalogue des Actions collectives, elle doit tout de même suivre le processus administratif décrit ci-dessus pour bénéficier du financement exceptionnel.
Les actions collectives des OPCO continuent
• Les actions collectives des OPCO sont maintenues
• Selon l’OPCO, des aménagments complémentaires sont possibles.
Par exemple, l’Afdas (ex Opcalia Télécoms) permet de reporter la formation jusque fin 2020.
PLB est référencé pour trois actions collectives d’Atlas (ex Fafiec) :
Développer avec les langages .NET JAVA et C++
Open source
Big Data
PLB est référencé à l’Offre clé en main Télécoms de l’Afdas (ex Opcalia Télécoms)
Le CPF reste mobilisable
• Pendant le confinement, vous pouvez vous inscrire à une formation à distance en mobilisant votre compte CPF sur www.moncompteformation.gouv.fr.
300 des formations PLB réalisables à distance sont éligibles au CPF.
Les demandeurs d’emploi
• Pour leur dossier de formation, les demandeurs d’emploi doivent se rapprocher de leur conseiller référent via leur espace personnel sur le site pole-emploi.fr ou sur l’appli mobile, par e-mail ou par téléphone au 3949.
• Le CPF reste mobilisable sur www.moncompteformation.gouv.fr
300 des formations PLB réalisables à distance sont éligibles au CPF.
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