CPF

Qu'est-ce que le CPF ?

Le CPF, Compte Personnel de Formation, a été créé en 2015, en remplacement du DIF, Droit Individuel à la Formation. Chaque année d’activité professionnelle alimente un compte en droits à la formation continue afin de maintenir l’employabilité tout au long de la vie professionnelle. Ces droits sont renseignés et cumulés automatiquement et utilisables à partir de l’année suivante.

Qui est concerné par le CPF ?

Le CPF concerne les actifs du secteur privé, du secteur public et les indépendants

Dès l’entrée dans la vie active, les salariés, les fonctionnaires et les travailleurs indépendants, âgés de plus de 16 ans (15 ans dans le cas d’un contrat d’apprentissage) cumulent des droits à la formation professionnelle.

Le CPF est personnel et portable

Les droits cumulés sont attribués à la personne. En cas de perte d’emploi ou de changement d’entreprise, le bénéficiaire les conserve. Les demandeurs d’emploi, inscrits ou non à Pôle Emploi, peuvent donc recourir à leur compte personnel de formation.

Les droits du CPF se capitalisent et peuvent être abondés

CPF en euros – CPF en heures

À l’origine comptabilisé en heures, le CPF s’affiche depuis début 2019 en euros pour les salariés du secteur privé. Les heures disponibles au 1er janvier 2019 ont été monétisées à hauteur de 15€ par heure.

Le compte CPF reste affiché en heures pour les agents publiques. Le compte des indépendants sera alimenté en 2020 à partir de leur activité de 2018 et 2019.

Des droits CPF favorables aux professionnels les moins diplômés

À partir de 2019, le compte des diplômés d’un CAP/BEP ou plus s’incrémente de 500€ par an, plafonnés à 5000 €. Celui des personnes non diplômées ou possédant un diplôme ou une certification inférieurs au niveau du CAP/BEP s’incrémente de 800€ par an plafonnés à 8 000€.

Quelles sont les formations éligibles au CPF ?

Pour être financées par le CPF, les formations doivent préparer à une qualification :

1. - certification professionnelle enregistrée au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ;
2. - acquisition d’un bloc de compétences d’un titre professionnel, par exemple ;
3. - certification enregistrée au Répertoire spécifique (ex Inventaire), telle que les certifications éditeurs (Microsoft, Cisco…) ou les CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) de branche.