Par les fondamentaux de la démarche RSE si vous partez de la stratégie, par la mesure de l’empreinte si votre entrée est le système d’information.

Non. Les parcours de gouvernance, de reporting et d’achats responsables s’adressent aux directions, aux fonctions achats et qualité. L’éco-conception et le Green IT supposent en revanche une culture technique.

La RSE couvre l’ensemble de l’organisation, sur les volets environnemental, social et éthique. Le numérique responsable en est la déclinaison aux systèmes d’information.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose aujourd’hui comme un pilier stratégique incontournable pour les organisations de toutes tailles. Elle permet d’intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques dans les processus internes, les décisions de gouvernance et les relations avec les parties prenantes. Cette démarche globale, portée par des normes comme l’ISO 26000, est un levier d’innovation, de performance durable et de différenciation sur les marchés.

Chez PLB , la catégorie formation RSE regroupe un ensemble de parcours conçus pour accompagner les professionnels dans la mise en œuvre concrète d’une démarche de développement durable. Qu’il s’agisse de comprendre les fondements de la RSE, de piloter une politique responsable, ou d’intégrer des référentiels comme ISO 20400, CSRD ou ÉcoVadis, nos formations répondent à des besoins opérationnels précis.

Se former à la RSE permet de mieux comprendre les exigences du développement durable, d’en maîtriser les outils et de les appliquer dans un cadre professionnel. Ces compétences sont de plus en plus recherchées, en particulier dans les secteurs où les obligations de reporting, les audits extra-financiers et les critères ESG deviennent la norme. Les formations proposées par PLB offrent également la possibilité d’obtenir des certifications reconnues comme ISO 20400 Lead Manager ou ISO 26000 Foundation, renforçant ainsi la crédibilité et l’expertise des participants sur le marché de l’emploi.