ChatGPT Enterprise : exploiter toutes les fonctionnalités de la licence en entreprise
- Durée
- Durée :1 jour
- Niveau
- Niveau :Fondamental
- Certification
- Certification :Non
950€ HT
Prochaine session :
Formation Mistral Vibe en entreprise : les usages professionnels au quotidien
Découvrir, organiser et encadrer les usages professionnels de Vibe, l'assistant de Mistral AI, dans un cadre collaboratif et confidentiel.Description de la formation Mistral entreprise
Qu'est-ce que Vibe, l'assistant professionnel de Mistral AI ?
Vibe est l'assistant de l'éditeur français Mistral AI, destiné aux usages professionnels quotidiens. Il a remplacé Le Chat en juin 2026, sans rupture pour les utilisateurs : les comptes, les abonnements et les conversations ont été conservés à l'identique, et l'ancien nom continue de circuler dans certains documents commerciaux.
Vibe se décline en trois modes — un mode conversationnel pour les échanges rapides, un mode Work pour enchaîner des tâches sur les outils de l'entreprise, et un mode Code réservé aux développeurs. Pour un collaborateur, l'enjeu n'est pas de connaître les modèles sous-jacents mais de savoir quel mode ouvrir, quoi lui confier, et où s'arrêtent les données qu'on peut lui soumettre.
Pourquoi suivre une formation Bien utiliser Mistral IA en Entreprise ?
Parce que l'écart de productivité entre deux collaborateurs équipés du même abonnement est considérable, et qu'il tient à la méthode plutôt qu'à l'outil.
Parce que les fonctions qui font la différence en entreprise — espaces partagés, connecteurs aux documents internes, capitalisation des méthodes réutilisables — sont aussi celles que personne ne découvre seul.
Parce que le paramètre qui décide si vos prompts alimentent ou non l'entraînement des modèles dépend du plan souscrit, et qu'un collaborateur doit savoir de quel côté il se trouve.
Cette journée part des cas réels des participants et se termine avec des méthodes documentées, réutilisables par leur équipe dès le lendemain.
Programme de la formation
Objectif opérationnel :
Savoir utiliser Vibe au quotidien dans son métier de manière efficace, collaborative et conforme aux règles de confidentialité de son entreprise.
Objectifs pédagogiques :
À l'issue de cette formation Mistral IA en Entreprise, vous aurez acquis les connaissances nécessaires pour :
- Situer Vibe dans l'offre Mistral AI et choisir le mode adapté à chaque besoin
- Identifier ce que débloque son plan d'abonnement, notamment en matière de confidentialité.
- Structurer un prompt pour obtenir un résultat fiable et exploitable du premier coup.
- Faire analyser un document interne et en extraire des données structurées.
- Organiser ses travaux dans un espace partagé et un projet.
- Capitaliser une méthode métier sous forme de Skill réutilisable par son équipe.
- Connecter Vibe aux documents de l'entreprise en maîtrisant le périmètre accordé.
- Reconnaître les limites de l'outil et les données à ne jamais soumettre.
Jour 1
Savoir choisir le mode et le réglage adaptés à une demande métier donnée.
Description :
Le formateur distribue une série de dix demandes métier courtes, empruntées aux fonctions représentées dans la salle. Chaque participant indique pour chacune le mode à ouvrir, le réglage à privilégier et le temps qu'il estime nécessaire. Dans quels cas l'assistant est-il le mauvais outil, et que vaut-il mieux faire à la place ? La correction collective compare les réponses et fait émerger les cas où l'outil coûte plus de temps qu'il n'en fait gagner. La validation repose sur la capacité de chacun à écarter au moins deux demandes de la liste en justifiant son refus.
Être capable de transformer une demande vague en prompt structuré produisant un résultat exploitable.
Description :
Chaque participant part d'une tâche réelle de son poste et rédige un premier prompt sans consigne particulière. Il le réécrit ensuite selon la structure en cinq composants vue en cours, puis compare les deux résultats obtenus. Qu'est-ce qui, dans la seconde formulation, rend le résultat directement utilisable sans retouche ? Les binômes échangent leurs prompts et tentent de les casser en les appliquant à un cas légèrement différent. La validation s'appuie sur la production d'un prompt qui résiste à ce changement de cas.
Savoir capitaliser une méthode métier de façon à ce qu'un collègue puisse la réutiliser sans explication.
Description :
Les participants se regroupent par fonction et choisissent une tâche récurrente commune à leur métier. Ils en construisent un Skill complet, avec ses consignes, son format de sortie et ses cas limites, puis le déposent dans un projet partagé. Que manque-t-il à ce Skill pour qu'un nouvel arrivant l'utilise correctement dès son premier jour ? Les groupes échangent alors leurs Skills et les exécutent à l'aveugle, sans commentaire de leurs auteurs. La validation repose sur le résultat obtenu par le groupe qui n'a pas écrit le Skill.
Savoir décider, pour un document donné, s'il peut être soumis à l'assistant et sous quelle forme.
Description :
Le formateur présente huit documents d'entreprise réalistes, du compte rendu de réunion au fichier de paie en passant par un contrat client. Les participants les classent en trois catégories : soumettable tel quel, soumettable après anonymisation, à ne jamais soumettre. Sur quel critère tranche-t-on un document qui contient à la fois des données banales et deux lignes sensibles ? La discussion collective fait apparaître les désaccords, qui sont précisément les cas à remonter au référent interne. Chaque participant repart avec sa propre règle de décision écrite en trois phrases.
Se repérer dans l'offre Mistral AI et prendre en main Vibe
- De Le Chat à Vibe : ce qui a changé en juin 2026 et ce qui a été conservé
- Les trois modes — conversationnel, Work, Code — et lequel ouvrir selon le besoin
- Les plans Free, Pro, Team, Education et Enterprise : ce que chacun débloque
- L'interface au quotidien : conversations, historique, choix du modèle, génération d'images
- Ce que Vibe ne sait pas faire : hallucinations, actualité, calculs, jugement
Savoir choisir le mode et le réglage adaptés à une demande métier donnée.
Description :
Le formateur distribue une série de dix demandes métier courtes, empruntées aux fonctions représentées dans la salle. Chaque participant indique pour chacune le mode à ouvrir, le réglage à privilégier et le temps qu'il estime nécessaire. Dans quels cas l'assistant est-il le mauvais outil, et que vaut-il mieux faire à la place ? La correction collective compare les réponses et fait émerger les cas où l'outil coûte plus de temps qu'il n'en fait gagner. La validation repose sur la capacité de chacun à écarter au moins deux demandes de la liste en justifiant son refus.
Rédiger des prompts efficaces pour son métier
- Les cinq composants d'un prompt utile : rôle, contexte, tâche, format attendu, contraintes
- Itérer plutôt que recommencer : reformuler, corriger, faire préciser
- Faire analyser un document : synthèse, extraction de données, comparaison de versions
- Lire un document numérisé ou une facture avec la reconnaissance de documents
- Recherche web et vérification des sources : ce qu'il faut toujours recontrôler
Être capable de transformer une demande vague en prompt structuré produisant un résultat exploitable.
Description :
Chaque participant part d'une tâche réelle de son poste et rédige un premier prompt sans consigne particulière. Il le réécrit ensuite selon la structure en cinq composants vue en cours, puis compare les deux résultats obtenus. Qu'est-ce qui, dans la seconde formulation, rend le résultat directement utilisable sans retouche ? Les binômes échangent leurs prompts et tentent de les casser en les appliquant à un cas légèrement différent. La validation s'appuie sur la production d'un prompt qui résiste à ce changement de cas.
Travailler à plusieurs avec Vibe
- L'espace de travail collaboratif d'un plan Team : périmètre, stockage, visibilité
- Regrouper documents et conversations dans un projet dédié à un dossier
- Capitaliser une méthode métier sous forme de Skill réutilisable par l'équipe
- Planifier une tâche récurrente : veille, rapport hebdomadaire, relance
- Conventions d'équipe : nommage, partage, ce qui reste personnel
Savoir capitaliser une méthode métier de façon à ce qu'un collègue puisse la réutiliser sans explication.
Description :
Les participants se regroupent par fonction et choisissent une tâche récurrente commune à leur métier. Ils en construisent un Skill complet, avec ses consignes, son format de sortie et ses cas limites, puis le déposent dans un projet partagé. Que manque-t-il à ce Skill pour qu'un nouvel arrivant l'utilise correctement dès son premier jour ? Les groupes échangent alors leurs Skills et les exécutent à l'aveugle, sans commentaire de leurs auteurs. La validation repose sur le résultat obtenu par le groupe qui n'a pas écrit le Skill.
Connecter ses documents internes et rester confidentiel
- Les connecteurs aux outils de l'entreprise : messagerie, agenda, stockage, espaces d'équipe
- Le périmètre accordé à un connecteur et comment le restreindre
- Le mode Work et la validation humaine avant toute action sensible
- Entraînement des modèles : ce que le plan souscrit change, et comment le vérifier
- Ce qu'on ne soumet jamais : données personnelles sensibles, secrets, données clients sous contrat
Savoir décider, pour un document donné, s'il peut être soumis à l'assistant et sous quelle forme.
Description :
Le formateur présente huit documents d'entreprise réalistes, du compte rendu de réunion au fichier de paie en passant par un contrat client. Les participants les classent en trois catégories : soumettable tel quel, soumettable après anonymisation, à ne jamais soumettre. Sur quel critère tranche-t-on un document qui contient à la fois des données banales et deux lignes sensibles ? La discussion collective fait apparaître les désaccords, qui sont précisément les cas à remonter au référent interne. Chaque participant repart avec sa propre règle de décision écrite en trois phrases.
Public cible :
Cette formation est destinée à l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise disposant de licences Mistral AI Team ou Enterprise : fonctions support, marketing, RH, finance, commerciaux, managers, chefs de projet et équipes opérationnelles. Aucune compétence technique n'est attendue.
Prérequis :
Usage courant d'un navigateur web et d'une suite bureautique.
Disposer d'un accès à Vibe sur un plan Team ou Enterprise, ou à défaut d'un compte de démonstration fourni par l'entreprise, les ateliers se déroulant sur l'environnement réel.
Aucune connaissance préalable de l'intelligence artificielle n'est requise : les notions nécessaires sont introduites au fil de la journée.
J'évalue mes connaissances pour vérifier que je dispose des prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant le test de prérequis.
Ateliers guidés sur l'interface Vibe, à partir de cas réels apportés par les participants.
Environ 60 % de la formation est consacré aux exercices pratiques.
Chaque participant repart avec au moins une méthode documentée et réutilisable dans son équipe.
Date de mise à jour du programme : 07/08/2026
Dates et lieux
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