Gestion de crise sur les réseaux sociaux
- Durée
- Durée :1 jours
- Niveau
- Niveau :Fondamental
- Certification
- Certification :Non
890€ HT
Prochaine session :
Utiliser les réseaux sociaux pour recruter
Description de la formation Recruter sur reseaux sociaux
Cette formation Utiliser les réseaux sociaux pour recruter vous permettra de comprendre les principaux usages, comportements et fonctionnalités à maîtriser pour mener des actions de recrutement sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo, LinkedIn, Twitter...
Programme de la formation
Objectif opérationnel :
Savoir recruter à travers les réseaux sociaux.
Objectifs pédagogiques :
Plus concrètement, à l'issue de cette formation Utiliser les réseaux sociaux pour recruter, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
- Analyser l'évolution des outils de communication du Web 1.0 au Web 2.0
- Évaluer les changements dans les comportements numériques des générations X et Y
- Identifier les fonctionnalités clés des "jobboards" pour la recherche de candidats
- Évaluer l'efficacité de différents réseaux sociaux (comme LinkedIn) pour le recrutement
- Concevoir une stratégie de marque employeur adaptée aux médias sociaux
- Planifier une veille technologique pour maintenir une e-réputation positive
- Définir des objectifs SMART pour une campagne de recrutement sur les réseaux sociaux
- Sélectionner les outils de communication les plus appropriés pour diffuser des annonces de recrutement
- Identifier des méthodes efficaces pour rechercher des candidats potentiels
- Concevoir une approche respectueuse pour solliciter des candidats via les réseaux sociaux
Du Web 1.0 au Web 2.0 - De l'évolution des outils de communication au recrutement digital
Synthèses et tendances du Web d'hier à aujourd'huiL'évolution des comportements numériques et générationnels (générations X, Y...)
L'identité numérique et concept de "Personal Branding"
Découvrir les réseaux et leur potentialité en matière de recrutement
Les "jobboards" et la recherche traditionnelleQu'en est-il de Facebook ?
LinkedIn, réseau professionnel de recrutement et son fonctionnement
Émergence de Google+
X (ex Twitter) et la recherche de candidats potentiels
Élaborer sa stratégie de recrutement
Promouvoir sa marque employeurDéfinir sa stratégie d'image RH sur les réseaux sociaux
Les règles du marketing social d'entreprise
Veille technologique et veille sur sa e-réputation
Élaborer une campagne de recrutement en ligne
Choisir ses objectifsDéterminer les profils des candidats et le processus de recrutement
Choisir ses collaborateurs
Choisir ses outils de communication et diffuser ses annonces
Définir des outils de mesure de résultats
Chasser les candidats sur les réseaux sociaux
Rechercher un candidat potentielApprocher un candidat
Comprendre la limite des réseaux et des informations trouvéesExemples de travaux pratiques (à titre indicatif)Autodiagnostic
Échanges et analyses de pratiques
Études de stratégies d'entreprise
Mises en situation professionnelle par le biais de la création et de l'optimisation de vos profils sur les réseaux sociaux
Ateliers tutorés de recherche de candidats et simulation d'entretiens virtuels
Plan d'action : rédiger son plan d'action personnalisé (PAP), objectifs et actions concrètes
Public cible :
Cette formation réseaux sociaux s'adresse à toute personne souhaitant recruter ses collaborateurs via les réseaux sociaux.
Prérequis :
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
J'évalue mes connaissances pour vérifier que je dispose des prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant le test de prérequis.
Date de mise à jour du programme : 30/03/2026
Dates et lieux
Période souhaitée
Lieux
Type d'affichage
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