- Référence : ICUX
- Durée : 3 jours (21h)
- Lieu : Au choix. À distance ou en présentiel, à Paris ou en Régions
2500€ HT
Choisir une date et RéserverVous pouvez suivre cette formation en direct depuis votre domicile ou votre lieu de travail. Plus d'informations sur notre solution de classe à distance...
Cette formation vous permet de comprendre le rôle du facilitateur et de développer les compétences clés pour animer des dynamiques d’intelligence collective. À travers des outils concrets et des mises en situation, vous apprendrez à créer un cadre de collaboration efficace, à stimuler la participation et à faire émerger des solutions partagées.
Dans un contexte où la coopération est essentielle, cette formation vous aide à adopter la posture du facilitateur, à structurer des temps collectifs et à mobiliser l’intelligence du groupe pour accompagner le changement et renforcer la cohésion.
Objectif opérationnel :
Savoir concevoir, préparer et animer un dispositif d’intelligence collective en adoptant la posture de facilitateur.
Objectifs pédagogiques :
À l'issue de cette formation, vous aurez acquis les connaissances et compétences nécessaires pour :
Public :
Ce cours s'adresse à toute personne pratiquant l'intelligence collective, le Design Thinking, le Design de service en mode sprint ou le Lean Startup souhaitant concevoir et faciliter des ateliers collaboratifs : marketing, ressources humaines, digital, innovation, transformation, consultants, Product Managers, UX Designers, UI Designers, Scrum Masters, Product Owners...
Prérequis :
Aucun prérequis technique n'est strictement attendu pour suivre cette formation. Il est néanmoins nécessaire de savoir interagir avec un groupe, d'anticiper mais également être méthodique et rigoureux et d'avoir un esprit bienveillant et ouvert.
J’évalue mes connaissances pour vérifier que je dispose des prérequis nécessaires pour profiter pleinement de cette formation en faisant ce test.Jour 2
Jour 3
avec Quality Team (Process Communication Model)
Savoir renforcer la crédibilité de son leadership
Développer des collaborateurs autonomes et efficaces
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