Objectifs de la formation RSE Développement Durable
OBJECTIFS :
Avec la loi Grenelle 2 d'avril 2012 et ses évolutions, les entreprises cotées et celles de plus 500 salariés dont le chiffre d’affaires ou le total de bilan est supérieur à 100 M€ ont obligation d’élaborer des rapports RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Ces rapports permettent d’évaluer la performance RSE des entreprises selon des référentiels établis et des indicateurs liés à leur activité, et de s’assurer du respect des réglementations et référentiels RSE nationaux et internationaux.
L’objectif de cette formation est de vous enseigner une méthode conforme à l'article 225 de la loi Grenelle 2 et aux référentiels internationaux pour rédiger votre rapport RSE / Développement Durable.
A l’issue de ce cours, vous serez à même de :
- Connaître et intégrer le cadre institutionnel et réglementaire dans lequel s’inscrit un rapport RSE
- Organiser votre rapport en fonction des enjeux stratégiques de votre entreprise
- Comprendre les indicateurs de dimension sociale, sociétale et environnementale et les utiliser
- Organiser vos travaux grâce à une méthodologie éprouvée.
Cette formation s'adresse aux Responsables Développement Durable ainsi qu'aux personnes chargées de l'établissement et de la communication du rapport RSE.
Contenu du cours RSE Développement Durable
PROGRAMME :Connaître le contexte de la RSE et comprendre ses enjeux
Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)?
Quelles conséquences a-t- elle sur la stratégie de l’entreprise ?
Apprendre la loi Grenelle 2 - Art 225 et son cadre national et international
Connaître les différents référentiels
Structurer son reporting
Réaliser un diagnostic de la RSE dans son entreprise pour évaluer son niveau de maturité
Identifier les parties prenantes et leur positionnement :
- Quelles attentes et quel impact dans leur activité
- Quel niveau de dialogue entre elles
Définir le concept de "matérialité" et savoir l’illustrer dans son reporting
Structurer son rapport RSE en fonction des enjeux de l'entreprise
Cas pratiques :
Étude de plusieurs rapports RSE d’entreprises, comparaison des bonnes pratiques
Questionnaire d’autodiagnostic de la démarche RSE dans son entreprise
Connaître et utiliser les indicateurs environnementaux, sociaux, sociétaux
Apprendre la liste des indicateurs réglementaires et stratégiques
Savoir évaluer leur pertinence, leur opérationnalité et leur lisibilité
Cas pratique :
Étude de cas concret d'entreprise
Apprendre une méthodologie pour élaborer un rapport de qualité
Identifier des correspondants internes et créer une communication spécifique RSE
Lister les informations disponibles, les informations manquantes ainsi que les outils disponibles
Connaître les sources d’information et de documentation
Préparer sa phase de contrôle
Cas pratiques :
Analyse pratique des normes professionnelles des Commissaires aux Comptes et des sources documentaires
Mise en place d'un plan d’action personnalisé.
Travaux pratiques
TRAVAUX PRATIQUES :
Cette formation alterne apports documentaires, travaux pratiques et étude de rapports publiés pour une meilleure assimilation des connaissances.
Les participants pourront travailler sur leur propre rapport Développement Durable et pourront construire, en fin de formation, leur plan d’action personnalisé.
2 j
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Management
Responsabilité sociale d'entreprise3 j
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Digital RH
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