Formation L'entretien de recrutement


  • DE LA PRATIQUE À L'EXPERTISE
REFERENCE
 
 
PMER
DUREE
 
 
2 jours
TARIFS
 
 
1345 € HT
Niveau : intermédiaire
Cours à distance: Non
OBJECTIFS :
 

Cette formation Recrutement vous permettra de :
- Optimiser sa pratique des entretiens de recrutement.
- Approfondir et varier ses techniques d'entretien.
- Connaître les méthodes de détection du potentiel les plus récentes, issues de la recherche.
- Pouvoir créer ou développer des outils d'analyse.
- Réaliser un benchmark des différentes pratiques de sélection des entreprises.

PRÉ-REQUIS :
 

Aucun

PUBLIC :
 

Cette formation recrutement s'adresse aux DRH, RRH, responsables du recrutement, consultants en recrutement, managers.

PROGRAMME :
 

 

Les différents contextes en recrutement

Partage d’expériences : La posture adéquate du recruteur : des techniques et des comportements

Déterminer les critères de sélection :

Exercice individuel : mes critères de sélection Témoignage vidéo : un dirigeant nous fait part de ses expériences Autodiagnostic : quel poids pour chaque critère, trouver les plus efficaces Questionnaire individuel : les critères les plus prédictifs de la performance Vidéo et exercice individuel : savoir ce que l’on cherche Exercice en groupe : savoir repérer les compétences clés pour la fonction

L’analyse de poste :

Acquérir une méthodologie d’analyse de poste pour préparer l’entretien Jeu pédagogique : déterminer les critères spécifiques d’un poste

L’analyse de CV :

Analyser un CV et déterminer ce qu’il faut valider en entretien

La conduite de l’entretien structuré :

Les 5 étapes de l’entretien et sa validité Exercice individuel : bonnes et moins bonnes questions à poser au candidat Fiches techniques : les questions à poser et à ne pas poser Les contraintes légales : les textes légaux et ce qu’il faut en retenir La discrimination : une attitude et des stéréotypes Repérer ses modes de perception et savoir les optimiser face à un candidat Entraînement à la conduite de l’entretien Exercice en binôme : les attitudes et comportements des recruteurs qui facilitent l’échange Savoir utiliser un modèle comportemental pour décrypter les attitudes des candidats (verbal non verbal) Simulations avec vidéo et débriefing. Conseils personnalisés sur le style d'entretien, les points à renforcer, les attitudes productives

Comment gérer les candidats difficiles (bavard, réservé, etc.) :

Simulations Connaître et mettre en place une stratégie de sélection en s’appuyant sur les critères les plus prédictifs de la performance Réussir l’intégration des candidats

 

TRAVAUX PRATIQUES :
 

Un corpus de connaissances issues de recherches mondialement reconnues. Questionnaire d'analyse en amont de la formation avec restitution par le formateur.

S'INSCRIRE À CETTE
FORMATION RECRUTEMENT

Pas de session programmée pour l'instant.

Contactez-nous pour obtenir les prochaines disponibilités de nos consultants formateurs
Information pratiques sur
LA FORMATION
Lieu de la formation Paris - LA DEFENSE
Nous contacter 01 43 34 90 94
CETTE FORMATION SUR-MESURE Ce cours est réalisable en intra-entreprise, dans vos locaux ou nos salles de cours CONTACTER NOTRE SERVICE INTRA
D'autres formations
SUR LE MÊME THÈME

2 j

 
Cette formation entretien professionnel vous permettra de : - Faire le point sur sa pratique et sa posture en conduite d’entretien annuel. - Développer la préparation de...

2 j

 
La capacité d'une entreprise à mettre en oeuvre efficacement un changement est liée à l'identification de celui-ci, au développement puis à la...

5 j

 
Il s'agit d'une préparation intensive à l'examen qui offre une présentation claire et complète de MSP® (Managing Successful Programmes), un cadre de...

2 j

 
Cette formation vous permettra de : - Comprendre l’impact de la réforme. - S’approprier les nouvelles modalités de fonctionnement de la formation et ses nouveaux...
Plus de formations sur le même thème

Des questions ?

ON VOUS RAPPELLE

 

0

Formations
Informatique
et Management
en ligne à ce jour

+ 0

Stagiaires dans nos
salles de cours sur
l'année

0%

De participants
satisfaits ou très
satisfaits de nos
formations

0

Formateurs experts
validés PLB