FORMATION Réussir son expatriation en Inde
Travailler efficacement avec les Indiens
Objectifs de la formation Expatriation en Inde
Cette formation en management international vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Inde.
Cette formation management international vous permettra de :
Prendre conscience de leur bagage culturel
Comprendre le contexte et la culture indienne
Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
Maintenir un équilibre personnel et familial
A qui s'adresse la formation Expatriation en Inde
Cette formation management international s'adresse aux collaborateurs de l’entreprise et aux conjoints, futurs expatriés en Inde
Pré-requis :
Aucun
Remarques :
Formation réalisée en partenariat avec AKTEOS.
Travaux pratiques :
Questionnaire à remplir avant la formation pour mieux répondre aux attentes des participants. Pédagogie active et ludique : exercices concrets, études de cas, mises en situation et jeux de rôles pour mettre en pratique les apports théoriques. Cartes, vidéos, photos et articles de presse illustrent le contexte. Chaque stagiaire découvre son profil culturel et l'analyse afin d'identifier ses atouts et ses points de vigilance.
Contenu de la formation Expatriation en Inde
L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
Prise de conscience de son propre bagage culturel
Le choc culturel et le processus d'intégration
Identifier et dépasser les stéréotypes
Les essentiels de la culture indienne
La plus grande démocratie du monde, héritière d'un passé millénaire
Un berceau des civilisations aux confins de l'Orient et de l'Occident
Un géant économique en plein essor
D'une économie de subsistance à une économie spécialisée
L'émergence d'une classe moyenne
Un acteur important dans le système politique international
Les valeurs et les comportements indiens
Une société très hiérarchisée : classes sociales, castes, communauté
La religion
La famille comme ancrage, la place et le rôle de la femme
Un temps durable
Mode de raisonnement et de pensée, styles de communication
Relation au risque et à l'incertitude
La vie pratique
Focus sur la ville d'accueil
Transports, logement, sécurité, hygiène, santé : précautions à prendre
Un champ d'activités et de découvertes illimité
Écoles, activités extrascolaires, sports
Réussir sa mission professionnelle en Inde
L'entreprise indienne
Principales clefs de compréhension du fonctionnement de l'entreprise
La propriété intellectuelle selon les Indiens, la notion de qualité
Une économie encadrée par l'État mais en voie de libéralisation
Le patriotisme économique indien
Communiquer efficacement avec des Indiens
Créer son propre réseau
L'importance du small-talk
Décrypter le non-dit
Anglais de l'Inde ou interprète : les bonnes questions à se poser
Travailler avec des équipes indiennes
Optimiser le sens communautaire : instaurer un esprit d'équipe
Les superstitions dans l'entreprise
Recrutement, fidélisation, formation, transfert du savoir-faire
Renforcer sa crédibilité, motiver, donner du feedback, valoriser
Ménager les susceptibilités pour désamorcer les conflits
Réussir ses réunions et ses négociations avec des Indiens
Phase de préparation : identifier les décideurs
Tenir compte des spécificités ethniques et régionales
Gestion du temps et des délais
Les techniques indiennes de négociation, le sens du contrat
Derniers conseils pratiques
Symboles et rites indiens, les arts de la table, les fêtes et les célébrations
Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
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